根據(jù)哈爾濱解決國有企業(yè)的職業(yè)教育教學(xué)工作的退休教師治療方案,而不是改變現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度,由各級財(cái)政出資,社會養(yǎng)老平臺延伸,提高國有企業(yè)的退休教師職業(yè)教育教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)治療。

在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、哈爾濱市規(guī)定:國有企業(yè)職業(yè)教育教學(xué)的退休教師基本養(yǎng)老金和企業(yè)作為一個整體項(xiàng)目位于外政府補(bǔ)貼低于同類教育機(jī)構(gòu)相似的人員養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn),不同的退休教師生活補(bǔ)貼加發(fā)去填補(bǔ)所有的名稱(不包括醫(yī)療保險和其他非貨幣補(bǔ)貼,隱性福利等),實(shí)際問題是高于當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)構(gòu)相似的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持相似的人員,仍按現(xiàn)有的渠道拓展。